纺织服装学院高度重视服务育人工作，全面优化服务育人工作实践，以毕业生就业工作为切入点，依托职业生涯导航、产学合作企业开拓、就业政策和法律知识有效普及传达等毕业生服务工作模块，积极开展德育嵌入式工作路径探索，强化服务育人的落地落实效果，着力打通育人工作“最后一公里”。学院充分依托具体就业工作模块布置大学生思政教育活动，在服务育人实践中充分发挥高校德育工作效能，努力推动全方位贴近学生就业需要，努力实现全景式服务育人创新突破。
一、举办“职场”企程讲堂——企业管培生开始的职业生涯成长分享
推动学院2021届毕业生就业工作，全面落实就业保障服务，学院邀请安踏集团斐乐公司上海区经理左莉女士，面向2021届毕业生开设“从企业管培生开始的职业生涯成长分享”企程讲堂专题讲座，与毕业生开展面对面交流探讨。左女士围绕“零售管培生培养路径：多元定向培养制”主题展开，从终端实训起步，深入介绍了合格销售顾问，店长、大店长，零售经理、集团办事处或事业部负责人的成长序列。左女士还从顾问期间的综合技能、拓展宽度、岗位实践历练，店长期间的店铺运营领导力，零售经理、事业部负责人期间的经营策略、大区营运、品牌营运，围绕管培生成长路径上每个阶段的能力匹配展开详细分析探讨。学院面向毕业生举办“职场”企程讲堂，搭建职业生涯规划指导学**台，挖掘学生就业主动性和积极性，营造浓郁就业氛围。广大毕业生在课堂上直接感受到真实的职场发展体验，开阔了就业眼界和职场认识，对自身今后职业生涯规划有很大帮助。
二、主动“走出去”战略——与广检公司签约产学合作教育基地
在学校深化“走出校园促发展”战略引领下，学院主动“走出去”。学院党委副书记谢志霞，就业辅导员康敏走访广检检测技术（上海）有限公司，双方举行产学合作教育基地签约和授牌仪式，谢志霞副书记和钟江副总经理分别代表校企双方签约共建产学合作教育基地。在校企产学合作座谈中，广检上海公司副总经理钟江围绕公司党建作用发挥、检测工作模块、人才招聘、员工福利保障以及公司业务辐射范围等方面进行了详细介绍，谢志霞副书记从学校、学院发展、专业设置、学生工作等方面进行了介绍，着重分享了学院产学合作教育开展情况，并围绕学生参加企业实习和就业工作，与钟总展开展深入交流和沟通。此次产学合作教育基地成功签约，为纺织服装学院纺织工程及相关专业本科生、研究生争取了更多实习机会和预就业岗位，对校企协同人才培养、毕业生就业工作开辟了新的合作空间。
三、深入宣讲就业政策——召开学院2021届毕业生就业动员大会
为深入推动学院毕业生就业工作，纺织服装学院在图文信息中心第二报告厅举行2021届毕业生就业工作动员大会。面向2021届毕业生讲解最新就业形势、考研、创业政策和毕业办理等，为毕业生提供答疑释惑和进行就业督促动员。学院党委书记朱君璇、校研究生处副处长李路、学院党委副书记谢志霞、国家大学科技园项目主管张睿、甘旭宜，以及学院2021届全体毕业生参加动员大会。校研究生处副处长李路老师向广大同学作考研数据分析及复习策略讲解。国家大学科技园项目主管张睿、甘旭宜两位老师为现场师生作创业政策解读。学院党委书记朱君璇老师从今年全国高校毕业生就业严峻形势和学院毕业生实际出发，用详实数据分析了2021届毕业生整体宏观就业背景，解读就业外部环境的艰难和挑战，提出了有针对性的建议和意见。谢志霞老师在主持会议时也向毕业班同学提出就业建议，希望同学们客观看待今年就业形势，转变心态，主动出击，合理调整就业期望值，实现先就业再择业。学院就业辅导员康敏老师围绕毕业班同学关心的简历投递与面试准备、就业意向调研与岗位推荐、后续就业协议书签订、报到证打印、毕业材料填报、转档等相关工作，与同学们现场进行了解答交流。纺织服装学院以强化新时代高素质专业人才培养为导向，结合学院学生特点，立足当前就业工作实际，努力推进就业模式创新，激发毕业班同学就业热情，形成争先就业氛围，全面提高就业质量。
四、贯通就业家校联动——召开学院2021届毕业生就业工作家长会
为促进学生理性应对就业新形势，加强学校与学生家长的沟通，提升同学们的就业能力，学院召开线上2021届毕业生就业动员工作家长会。学院党委副书记谢志霞、就业辅导员、毕业班辅导员与毕业生家长参加会议。谢志霞老师对2021届毕业生就业形势进行了详尽的分析，结合今年国内就业大环境和2020年学院就业情况，希望同学们及家长提前启动，避免错过就业黄金期。谈到就业心态，谢老师强调，要克服三个心理误区，即消极与懈怠心理、焦虑与胆怯心理、盲目与从众心理。她提醒各位家长和同学要认清就业形势，坚定就业信心，同时还建议同学们尽早确定就业目标，利用学校和自己手头的资源拓宽就业渠道，尽最大努力去寻找就业机会。就业辅导员唐全老师向家长们阐述了学院的就业举措，表示学院通过召开就业动员大会、举办线上招聘会、开展线上求职技能培训等措施来促进和引导学生积极就业，鼓励学生多参与企业招聘。会上，家长们就感兴趣的问题与学院老师进行了深入的交流。学院今后将更多举办相关家校沟通活动，推进学校与家庭之间的双向互动，促进学生顺利找到心仪工作。
五、就业维权专题讲座——就业过程中毕业生如何保护自己的合法权益
为保护毕业生在就业过程中的合法权益，学院特邀华东政法大学吴松强副教授举办《就业过程中毕业生如何保护自己的合法权益》主题讲座。学院党委副书记谢志霞老师、就业辅导员、毕业班辅导员与广大毕业生出席讲座。吴松强副教授首先对教育部关于做好高校毕业生就业工作的通知进行了详尽分析。从实习协议的法律属性、实习期间的工资待遇、实习受伤的法律责任等讲授了毕业实习法律相关问题，进而从就业侵权法律问题以及毕业实习法律问题切入，剖析了不同阶段就业权益的法律保护的相关知识。吴老师还引用案例生动形象地带领同学们梳理就业协议和劳动合同的关系、就业协议的履行实质、就业协议与其他合同的关系。吴老师也详细解答了同学们最为关心的企业试用期、劳动合同签订、试用期内待遇等问题，希望同学们重点关注就业者的就业与劳动权益、用人单位的责任与义务。此次讲座，同学们不仅增加了就业相关的法律知识，更进一步明确在就业过程中如何增强法律意识，依法保护自身合法权益。
深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，学院围绕立德树人根本任务，以“三全育人”建设为抓手，扎实推进全员全过程全方位育人。学院努力推进服务育人工作实践，从毕业生就业服务切入和作为突破口，实现各个毕业服务、就业引导等工作模块都纳入服务育人，各个工作系室都参与育人。学院整合各类就业服务育人资源，在服务育人工作实践中全面提升大学生的道德修为和综合能力，为毕业生职业生涯起航奠定坚实基础，着力培养明礼守法的时代新人，引导毕业生自觉成长为中国特色社会主义合格建设者和接班人。
作者：康敏 摄影：康敏 审稿：谢志霞
