作者：唐全 摄影：闵语涵
4月11日下午，校党委副书记、副校长徐阳带队赴纺织服装学院开展2025届毕业生就业工作专题调研。学生工作部（处）长吕宁、副部（处）长缪琳陪同调研，学院党委书记朱君璇、院长辛斌杰、党委副书记谢志霞及系主任、就业辅导员、毕业班辅导员参加会议。
会上，朱君璇书记详细汇报了学院当前就业工作进展，针对各专业就业率、行业趋势及学生“慢就业”现象进行了深度剖析，并提出分类指导、学科资源整合等对策。与会人员围绕人才培养、就业市场供需矛盾等内容展开深入交流讨论。吕宁、缪琳结合学校整体部署，强调需加强招就联动、优化人才培养结构，以破解就业市场结构性矛盾。
徐阳副书记在听取汇报后，结合宏观经济形势与就业市场现状，对下一步工作提出六点要求：一是提高政治站位。2025届全国高校毕业生较去年增加较多，需以“抢抓机遇”的紧迫感应对“金三银四”关键窗口期；二是强化责任落实。学院党政负责人需带头攻坚，发挥党员先锋作用；三是确保数据真实。杜绝就业统计造假，注重思政引导，提升学生获得感；四是推动AI赋能。利用智能工具开展精准就业指导，对接科研项目与人才需求；五是深化校企协同。动员校友资源，拓展松江区域岗位，服务地方经济；六是防范就业舆情。统筹毕业答辩与就业矛盾，维护校园稳定。面对纺织行业受国际贸易冲击等挑战，徐阳强调，要依托学科优势构建就业资源库，将就业率与就业质量同步提升。
纺织服装学院表示，将全面落实调研会议精神，通过健全责任体系、精准帮扶等举措，全力保障2025届毕业生高质量就业。
