6月9日上午 召开党政联席会，确定聘用和考核小组成员
6月9日下午 各系工作动员和布置
1.公开岗位聘任条件
2.领取合同续聘申请表、岗位应聘表和聘期考核表
学院领导分头下到各系参加动员
6月10日-13日 个人将表格填写完整提交各系室主任
6月14日-18日 部门组织考核和答辩小组，将意见填写在下列三表中。 （“续聘申请表”、“岗位应聘表”和“聘期考核表”） 1.学院对首聘人员和系主任进行考核和答辩 2.系室对本部门老师进行考核和答辩 6月19日-21日 部门填写“新一轮聘期工作任务表”（个性化） 1.学院负责对系主任的工作任务设定 2.系室负责对本部门老师的工作任务设定 学院汇总意见完成表格，提报到人事处 7月1日-5日 部门完成签约并将岗位聘任合同（一式三份）和聘用合同（一式二份）交人事处 
07聘期考核表（管理九级及以下管理人员、专业技术人员（非中层干部）工勤人填写）.doc
