2013年2月26日下午两点服装设计与工程系在艺术楼大会议室召开了针对卓越工程实习课程设置的研讨。会议由系主任宋晓霞老师主持，服装学院谢红、陈莹两位院长与会对于课程做相关指导。
会议主要围绕两个议题展开。一是对于服装认知实习大纲和指导书的修订。规范性的文档是指导课程的先行条件，谢红院长提出实习大纲是提纲挈领的指南，它的内容要紧密的与学生的实习报告中体现相符。指导书类似于教材，是实习具体内容的体现。宋老师将系里撰写较好的课程大纲和指导书以PPT的形式陈述，以此建立规范性文档的标准。
二是对于企业资源与校内课程的接轨，服装设计与工程专业作为首届卓越工程师先行专业，企业实践环节达到45周，庞大的企业课程将分为认知、专业、毕业、岗位四大类别。这牵涉到实习经费与实习性质的具体问题，交通与住宿的补贴仍旧是学生通勤的最大问题。企业的性质也是学生课程收益的主要问题。这一方面需要依托企业平台，另一方面需要将企业细分，使企业课程与校内课程做到最大的优化组合。
2012年服装设计与工程教研室发挥了集体团队的力量，在首次认知实习过程中建立了11家认知企业。在2013年的岗位实习和工艺实习3中，服装设计与工程专业将依托于国家实习中心启动平台，借助于上海纺织控股平台提供的企业展开更为深入的实习环节。
