2013年服装学院岗位聘任和人事聘用工作的安排

6月9日上午   召开党政联席会，确定聘用和考核小组成员

 

 

 

6月9日下午   各系工作动员和布置

              1.公开岗位聘任条件

              2.领取合同续聘申请表、岗位应聘表和聘期考核表

            学院领导分头下到各系参加动员

6月10日-13日  个人将表格填写完整提交各系室主任

6月14日-18日  部门组织考核和答辩小组，将意见填写在下列三表中。

               （“续聘申请表”、“岗位应聘表”和“聘期考核表”）

               1.学院对首聘人员和系主任进行考核和答辩

             2.系室对本部门老师进行考核和答辩

6月19日-21日  部门填写“新一轮聘期工作任务表”（个性化）

               1.学院负责对系主任的工作任务设定

               2.系室负责对本部门老师的工作任务设定

             学院汇总意见完成表格，提报到人事处

7月1日-5日   部门完成签约并将岗位聘任合同（一式三份）和聘用合同（一式二份）交人事处

 

01（专职教师）首聘期满人事聘用合同续聘申请表.doc

02（非专职教师）首聘期满人事聘用合同续聘申请表.doc

03（非首聘）人事聘用合同续聘申请表.doc

06岗位应聘表.doc

07聘期考核表（管理九级及以下管理人员、专业技术人员（非中层干部）工勤人填写）.doc

08新一轮聘期工作任务表.doc

学院岗位任职基本条件一览表.pdf