近期人事工作时间节点

第09周（11月1-8日）

      中级职称申报人员提出申请，并提交有关材料；

第10周（11月11-15日）

      1、部门组织中级职称受聘人员答辩、测评、考核，并向学校提交材料；

      2、部门组织人员对晋级人员材料进行审核，合格人员上报材料交人事处，截止时间是11月15日 12:00，逾期不

         予受理；

第11周（11月18-22日）

      学院进行高级专业技术职务评审，22日上午10：00之前交人事处A339室；

第13周（12月2-5日）

      部门目标责任考核动员布置；

第14周（12月6-13日）

      部门根据目标责任书完成总结；

第15周（12月16-13日）

      职能处室总结并提供各部门目标责任完成情况。

高级专业技术职称评审

    11月18日（周一）-11月22日（周五）

    申请人（2013年入围条件符合人员+2012年通过学术未聘任人员+2011年通过学术未聘任人员）向所在学院提交材料，各院部组织专家对申报资格合格的申报人员进行思想品德、教育教学、学术能力等综合评议，根据岗位聘任条件、学院的空岗额度和学科发展需要，通过投票，按照小于或等于差额推荐的人员数进行排序，报学校人事处。

 

入围条件审核通过人员：

李艳梅	教授
张晓燕	副教授
许颖琦	副教授
曲洪建	副教授
鲁成	副教授