作者：唐全 摄影：任凡
2023年4月19日，纺织服装学院一行走访了历峰集团，与历峰集团人力资源部门进行了深入的交流。双方就人才培养、产教融合、协同育人等方面进行了探讨和对接。纺织服装学院党委副书记谢志霞、服装艺术系副教授周志鹏，辅导员唐全、任凡，以及历峰集团人力资源总监杨立伟，历峰销售精英学院总监唐斐界，人力资源副总监秦智强，人力资源经理沈黎，人力资源专员蔡梦媛参与了本次交流。
会上，历峰集团人力资源总监杨立伟就集团旗下品牌、业务模式、销售渠道等做了详细介绍，并针对学生需求与企业匹配度方面做了阐述。他表示，历峰集团是一家瑞士奢侈品公司，是世界第二大奢侈品集团，拥有多个知名品牌，覆盖不同的消费群体和市场定位。历峰集团致力于打造奢侈品行业生态圈，从设计、生产、销售到服务，形成了一套完整的运营体系。
纺织服装学院党委副书记谢志霞就学院整体情况做了详细介绍。她指出，学院的专业设置涵盖了服装行业全产业链，学院始终坚持学科群、专业群对接产业链与技术链，始终扎根行业，紧贴需求，积极打造以协同育人、协同办学、协同就业、协同创新为特征的“四协同”人才培养模式。同时，她结合学生目前的求职意愿和求职心态，介绍了学院的毕业生特点，并提出希望在学生实习就业、人才培养等方面开展全方位合作。
服装艺术系副教授周志鹏就专业认知实习、岗位实习等方面提出了合作意向。他表示，专业认知实习是为了让学生对自己所学的专业有一个全面的认识和理解，岗位实习是为了让学生对自己将来从事的职业有一个具体的体验和锻炼。他建议通过企业导师的加入实现产教融合协同育人，让企业参与到学生的专业教育和职业指导中来。
历峰集团人力资源副总监秦智强就合作模式提出了沟通。他指出，历峰集团有一套成熟的人才培养机制和人才激励机制，可以采取双轨导师、滚动培养式合作的模式。他提出，通过理论加实践的培养引导学生树立良好的职业定位，让学生在实践中发现自己的兴趣和优势，为未来的就业和发展做好准备。
历峰销售精英学院总监唐斐界针对历峰集团人才培训学校的人才培养机制、人才发展关怀模式以及培训内容做了具体介绍。他指出，历峰销售精英学院是历峰集团旗下的专业培训机构，为历峰集团及其合作伙伴提供全方位的人才培训服务。历峰销售精英学院还注重员工的个性化发展和关怀，通过定期的测评、反馈、辅导和激励，帮助员工实现自我价值和职业目标。
交流会后，双方共同参观了历峰销售精英学院，了解了其教学设施、教学内容和教学成果。双方表示，此次沟通为学院产教融合，校企双方协调育人发展提出了新的探索模式。双方期待在未来进一步加强合作，共同培养更多行业需求的优秀人才。
